در نقشِ کارفرما باشندگان

ده جویای کار فرانسوی برای دو روز جلسه استخدامی حاضر می‌شوند و تنها می‌دانند که برای یک سمت فروش در حوزه بیمه رقابت می‌کنند. کارفرمای آینده‌شان همچنان مجهول است. با اطلاعات محدود، آنها وارد فرایند استخدامی می‌شوند که بیشتر شبیه به چالش‌های یک برنامه واقعیت تلویزیونی است تا مصاحبه‌ای سنتی. این بررسی خشنانه از استخدام در سطح ورودی، تابوی بیکاری، قدرت‌های مربوط به مصاحبه و نقش‌هایی که افراد برای به دست آوردن حداقل دستمزد بازی می‌کنند، را روشن می‌کند.